Renouvellement de la convention collective de travail pour les salariés de la Philharmonie

Les négociations relatives au renouvellement de la convention collective de travail des 180 salariés de l’établissement public Salle de Concerts Grande-Duchesse Joséphine-Charlotte («Philharmonie»), entamées fin 2021, ont pu être clôturées avec succès.

Les dirigeants de la Philharmonie et l’OGBL, seul syndicat représenté au sein de la délégation du personnel, ont ainsi signé récemment deux avenants prorogeant l’actuelle convention collective pour une durée totale de 4 ans (du 1^er janvier 2022 au 31 décembre 2022 et du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2025), tout en retenant les améliorations suivantes pour les musiciens de l’orchestre philharmonique ainsi que pour le personnel administratif et technique:

–          Pour l’année 2022:

• Paiement d’une prime unique de 1000 euros

–          A partir du 1^er janvier 2023:

• Augmentation forfaitaire de 50 euros des échelons de la grille salariale (ce qui correspond à plus de 1% de la masse salariale)
• Alignement du mécanisme d’avancement d’échelons de la grille des salaires du personnel administratif a celui de la grille des salaires des musiciens (1% au lieu de 0,8% par avancement d’échelon)
• Paiement d’une deuxième prime unique de 1000 euros
• Amélioration des modalités d’attribution de la prime de départ à la retraite (désormais tous les salariés âgés entre 57 et 64 ans pourront en bénéficier)
• Introduction d’un congé social à hauteur de 3 jours de travail par an pour incident majeur à domicile et incident familial majeur

Communiqué par le syndicat Imprimeries, Médias et Culture – FLTL de l’OGBL
le 2 février 2023