Einführung

Sie arbeiten im luxemburgischen Finanzsektor und Ihnen fallen die zunehmenden Einschnitte in Ihre soziale Rechte und die Verschlechterung Ihrer Arbeitsbedingungen auf? Heute ist es unmöglich, alles selbst zu regeln, sich über alle relevanten Gesetze, Richtlinien und Regelungen informiert zu halten, seine Arbeitsbedingungen und sein Gehalt gekonnt zu verhandeln, und Probleme am Arbeitsplatz oder mit den Luxemburger Behörden ohne Hilfe zu regeln.

Im aktuell schwierigen wirtschaftlichen Umfeld, mit den permanenten Angriffen des Patronats auf die ArbeitnehmerInnen und die sozialen Errungenschaften, brauchen

Sie einen starken Partner: OGBL FINANCE SECTOR

Wir setzen uns sich auf betrieblicher, sektorieller, nationaler, europäischer und internationaler Ebene ein für:

  • Chancengleichheit und den Respekt des Individuums
  • Gehaltserhöhungen
  • die Verbesserung der Arbeitsbedingungen
  • den Schutz gegen ungerechtfertigte Entlassungen
  • den Erhalt der sozialen Errungenschaften
  • die Verkürzung der Arbeitszeit und den Respekt des Privatlebens
  • das Recht auf berufliche Aus- und Weiterbildung
  • Sicherheit am Arbeitsplatz
  • den Schutz gegen Diskriminierung und Mobbing
  • den Erhalt Ihrer Pensionsrechte

Wir verhandeln Kollektivverträge im Finanzsektor aus und sind durch unsere Personaldelegationen in über 100 Unternehmen vertreten, darunter die größten Luxemburger Banken und Versicherungen.

Wenn Sie unsere Aktionen unterstützen und die sozialen Errungenschaften verteidigen wollen, treten Sie der größten und stärksten Gewerkschaft Luxemburgs bei: Werden Sie Mitglied der Gewerkschaft für OGBL Finance Sector!


Dienstleistungen des OGBL-Finance-Sector

Der OGBL stellt seinen Mitgliedern Spezialisten zur Verfügung, die sich mit dem Sozial- und Arbeitsrecht bestens auskennen. Ihre völlige Unabhängigkeit von Arbeitgebervertretern ermöglicht es ihnen, die Interessen der Arbeitnehmer wirklich zu vertreten.

Die Hauptaufgaben des OGBL-Finance-Sectors sind Folgende:

  • die Begleitung der Arbeit von OGBL-Arbeitnehmervertretern innerhalb der Unternehmen,
  • die Verhandlung von Kollektivverträgen,
  • die Verhandlung von Sozialplänen,
  • Unterstützung der Mitglieder in Fragen des Kollektivvertrags, des Arbeitsrechts und des Sozialrechts,
  • die Suche nach und die Vorstellung von Kandidaten für alle Sozialwahlen,
  • die Gewerkschaftsarbeit in den Unternehmen des Sektors.

Darüber hinaus ist die Gewerkschaft für Fragen der allgemeinen Politik im Finanzsektor und die Unterbreitung von diesbezüglichen Vorschlägen an die statutarischen Instanzen des OGBL zuständig.

Die Gewerkschaftsarbeit des OGBL beschränkt sich nicht auf die Verhandlung von Kollektivverträgen.

Die Globalisierung, der Aufbau Europas, die Inflation, die Klima- und Wirtschaftsprobleme, die Energie- und Nahrungsmittelkrise stellen neue Herausforderungen für die europäische Wirtschaft im Allgemeinen und für die luxemburgische Wirtschaft und ihr wichtigstes Fundament, den Finanzplatz, im Besonderen dar.

Um zu einer gerechten Entwicklung am Finanzplatz beizutragen, steht das OGBL-Syndikat Finance Sector in einem ständigen konstruktiven Dialog mit der ABBL und den anderen Sozialpartnern. Der OGBL Finance-Sector fördert den Dialog und führt einen regelmäßigen Austausch mit den wichtigsten Vertretern der ABBL. Dieser Austausch ermöglicht es ihm, eine Vielzahl von Problemen anzugehen und im Interesse der Arbeitnehmer im Finanzsektor zu handeln.

Als Gewerkschaft, die sich um die Zukunft ihrer Mitglieder sorgt, verpflichten wir uns für:

  • die Aufrechterhaltung der Beschäftigung von Arbeitnehmern am Finanzplatz,
  • die Aufrechterhaltung der sozialen Errungenschaften und Sicherung des Wohlbefindens der Arbeitnehmer,
  • die Stabilität und Entwicklung des Finanzplatzes, der treibenden Kraft der luxemburgischen Wirtschaft,
  • die Angemessenheit der Berufsausbildung, sei es im Schulsystem oder bei der beruflichen Weiterbildung, mit den Bedürfnissen des Finanzsektors mit dem alleinigen Ziel der Arbeitsplatzsicherung.

Der OGBL-Finance-Sector will der wichtigste und unverzichtbare Akteur im Dialog für die Nachhaltigkeit unseres Finanzplatzes sein sowie für den Erhalt seiner Arbeitsplätze und die Verteidigung der Interessen seiner Arbeitnehmer.

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