Présentation du syndicat Secteur Financier

Présentation

Vous travaillez dans le secteur financier au Luxembourg et vous êtes interpelés par la dégradation progressive de vos acquis sociaux et conditions de travail. Aujourd’hui, il est impossible de tout régler seul, de négocier soi-même ses conditions de travail et son salaire, de se tenir informé de toutes les lois, réglementations et directives et de résoudre sans aide les problèmes sur le lieu de travail ou avec les administrations luxembourgeoises.

L’OGBL Secteur financier EST EFFICACE SUR TOUS LES FRONTS !

Nous nous engageons pour :

  • Le respect de l’individu et de l’égalité des chances
  • L’amélioration des salaires
  • L’optimisation des conditions de travail
  • La protection contre les licenciements abusifs
  • Le maintien des acquis sociaux
  • La réduction du temps de travail et le respect de la vie privée
  • Le droit à la formation professionnelle et la formation continue
  • La sécurité sur le lieu de travail
  • L’arrêt du harcèlement au travail et des discriminations
  • Le maintien et l’évolution des pensions

Nous négocions, en front syndical avec les autres syndicats, les conventions collectives du secteur financier et sommes représentés par nos délégués du personnel dans de nombreuses entreprises du secteur financier dont les plus grandes banques à Luxembourg telles que BGL BNP Paribas, BIL, RBC IS, Clearstream… et les compagnies d’assurances telles La Luxembourgeoise, Baloise Assurances…

Vous voulez soutenir nos actions et défendre vos acquis sociaux?
Vous souhaitez vous solidariser au sein du syndicat le plus puissant du Luxembourg?
ALORS ADHEREZ A L’OGBL SECTEUR FINANCIER

Prestations de l’OGBL Secteur financier

L’OGBL met à disposition de ses membres des spécialistes qui connaissent parfaitement le droit social et le droit du travail. Leur indépendance totale face aux représentants des employeurs leur permet de défendre réellement les intérêts des salariés.

Les missions principales de l’OGBL Secteur financier sont les suivantes :

  • l’accompagnement du travail des délégués du personnel de l’OGBL au sein des entreprises,
  • la négociation de conventions collectives de travail,
  • la négociation de plans sociaux,
  • l’assistance aux membres pour des questions liées à la convention collective de travail, au droit du travail et au droit social,
  • la recherche et la présentation de candidats pour toutes les élections sociales,
  • le travail syndical dans les entreprises du secteur.

Par ailleurs, le syndicat est en charge des matières de politique générale dans le secteur financier et de faire des propositions y relatives aux instances statutaires de l’OGBL.

Le travail syndical de l’OGBL ne se limite pas aux négociations de conventions collectives.

La globalisation, la construction européenne, l’inflation, les problèmes climatiques et économiques, la crise énergétique et alimentaire lancent de nouveaux défis à l’économie européenne en général, et à l’économie luxembourgeoise et son socle principal, la place financière, en particulier.

Pour contribuer à un développement équitable sur la place financière, l’OGBL Secteur financier ne cesse de s’impliquer dans un dialogue constructif avec l’ABBL et les autres partenaires sociaux. L’OGBL Secteur financier suscite le dialogue et anime des échanges réguliers avec les principaux représentants de l’ABBL. Ces échanges lui permettent d’appréhender un grand nombre de problèmes et d’agir dans l’intérêt des salariés du secteur financier.

En tant que syndicat soucieux de l’avenir de ses membres, nous nous engageons pour :

  • le maintien de l’emploi des salariés de la place financière,
  • le maintien des acquis sociaux et la sauvegarde du bien-être des salariés,
  • la stabilité et le développement de la place financière, moteur de l’économie luxembourgeoise,
  • l’adéquation entre les formations professionnelles, que ce soit au niveau du système scolaire ou au niveau de la formation professionnelle continue, et les besoins du secteur financier dans le seul but d’assurer l’emploi.

L’OGBL Secteur financier veut être l’acteur clé et incontournable dans le dialogue pour la pérennité de notre place financière, du maintien de son emploi et de la défense des intérêts de ses salariés.

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